Pubblico questo articolo perché dimostra come anche a livello di neuroni valgano gli schemi diadici - in questo caso fra individualità e socialità.
Il mistero di come i neuroni controllano il cervello è stato finalmente risolto
Nuova scoperta svela come il cervello bilancia individualità e lavoro di squadra, rivelando un principio universale di efficienza e adattabilità presente in diverse specie.
Pubblicato il 10 Novembre 2024 - 10:25AutoreAngelo Petrone
Il cervello umano, frutto di milioni di anni di evoluzione, è un modello di efficienza e adattabilità. Tuttavia, nonostante decenni di ricerche, il modo in cui il cervello riesca a bilanciare l’attività dei neuroni per rispondere a un ambiente in costante mutamento è sempre stato un mistero.
Un nuovo studio pubblicato su Cell ha svelato un meccanismo sorprendentemente semplice: i neuroni dedicano circa metà del loro sforzo ai propri compiti specifici e l’altra metà alla cooperazione con altre cellule, formando reti più ampie. Questo principio è stato osservato in cinque specie diverse — dai moscerini della frutta ai pesci zebra, dai topi fino ai primati — dimostrando che si tratta di un principio universale, radicato nell’evoluzione per oltre un miliardo di anni.
Come funziona questo equilibrio nel cervello?
Grazie alle nuove tecniche di imaging del calcio, i ricercatori sono ora in grado di osservare l’attività di decine di migliaia di neuroni simultaneamente, scoprendo che il cervello si organizza secondo una gerarchia frattale. Ogni scala di questa struttura rispecchia quella inferiore e quella superiore, creando una rete che ottimizza il flusso di informazioni. In altre parole, il cervello bilancia l’efficienza individuale e il lavoro di squadra, garantendo flessibilità e adattabilità anche in situazioni impreviste.
Una lezione per il nostro mondo moderno
Questa scoperta va oltre la neuroscienza: offre un modello per qualsiasi sistema complesso, dai processi aziendali alle reti informatiche. La capacità di bilanciare compiti individuali e cooperazione è alla base della resilienza e dell’efficienza. Proprio come il cervello, le organizzazioni più efficaci sono quelle in cui i singoli possono agire rapidamente e in modo indipendente, ma sempre sostenuti dal lavoro di squadra.
Come diceva Michael Jordan: “Il talento fa vincere le partite, ma il lavoro di squadra e l’intelligenza fanno vincere i campionati”.
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